O que são Cargos?

O cargo é referente a profissão que é exercida dentro da empresa de forma geral, como: vendedor, jornalista, médico, policial e entre outros. Dessa forma, o cargo é colocado de forma mais genérica.

Por exemplo, utilizando o modelo tradicional hierárquico iremos listar abaixo os principais cargos. 

1. Presidente ou CEO (Chief Executive Officer): É o líder máximo da organização e é responsável por definir a estratégia e os objetivos gerais da empresa. Ele ou ela é responsável por tomar decisões importantes e liderar a equipe de liderança.

2. Vice-presidente: Existem vários tipos de vice-presidentes, cada um com responsabilidades específicas. Por exemplo, o vice-presidente de operações é responsável por garantir que a empresa esteja operando de forma eficiente e eficaz, enquanto o vice-presidente de vendas é responsável por garantir que a empresa atinja suas metas de vendas.

3. Diretor: Os diretores são responsáveis por liderar departamentos específicos da empresa, como finanças, recursos humanos, marketing, entre outros. Eles são responsáveis por garantir que seus departamentos atendam às metas e objetivos da empresa.

4. Gerente: Os gerentes são responsáveis por supervisionar grupos de funcionários e garantir que as tarefas sejam concluídas eficientemente e eficaz. Eles também são responsáveis por com comunicar as metas e objetivos da empresa aos seus funcionários e garantir que eles estejam alinhados com as metas e objetivos da empresa.

5. Supervisor: Os supervisores são responsáveis por supervisionar grupos de funcionários e garantir que as tarefas sejam concluídas de forma eficiente e eficaz. Eles também são responsáveis por comunicar as metas e objetivos da empresa aos seus funcionários e garantir que eles estejam alinhados com as metas e objetivos da empresa.

6. Coordenador: Os coordenadores são responsáveis por garantir que as tarefas sejam concluídas de forma eficiente e eficaz. Eles também são responsáveis por comunicar as metas e objetivos da empresa aos seus funcionários e garantir que eles estejam alinhados com as metas e objetivos da empresa.

7. Assistente: Os assistentes são responsáveis por ajudar os gerentes e supervisores com tarefas administrativas e operacionais. Eles podem ser responsáveis por garantir que os documentos sejam preenchidos corretamente, agendar reuniões e garantir que os funcionários tenham os recursos necessários para completar suas tarefas.

8. Funcionários, Operadores e Auxiliares: Os funcionários são responsáveis por completar as tarefas específicas de sua posição e contribuir para os objetivos da empresa. Eles trabalham sob a supervisão dos gerentes, supervisores e coordenadores.

Essas são as posições de liderança comuns nas empresas tradicionais e suas responsabilidades gerais. No entanto, cada empresa pode ter suas próprias estruturas e posições específicas, e as responsabilidades podem variar conforme o tamanho e setor da empresa.

Em uma empresa grande, existem muitos setores e áreas diferentes, e para garantir que tudo esteja funcionando bem, precisamos ter muitos cargos diferentes e pessoas responsáveis ​​por cada setor. Isso permite que as tarefas sejam divididas e cada um possa se concentrar em suas responsabilidades específicas, garantindo que a empresa alcance seus objetivos. Conforme a empresa cresce, novos cargos são criados para garantir que continuemos a gerenciar eficientemente todos os setores e áreas. Enquanto em empresas menores, a escala de operação é menor, então não precisamos de tantos cargos, e todos temos que colaborar mais para atingir nossos objetivos. Conforme a empresa cresce, novos cargos são criados para garantir que possamos continuar a gerenciar eficientemente todos os setores e áreas.